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人力资源外包公司给企业代缴社保的有哪些帮助

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/5/24     浏览次数:    
社保是企业必须要给员工缴纳的,一些企业的规模在不断的矿大,用人数量的也在不断的增加,越来越多的用人单位选择将社保事务外包出去。一些企业选择与人力资源社保代理公司合作代缴社保。人力资源外包公司给企业代缴社保的有哪些帮助
1.节省企业成本
提到节省成本,很多企业可能会认为还要给人力资源外包公司服务费用,这明明是增加成本,但是从另一个层面来说公司不需要再请专员处理社保问题,而且企业自行开户办理社保、公积金操作十分麻烦,聘请专业人员处理成本高,这就不仅节约了时间成本也节约了人力物力。
2.分部员工缴纳社保更方便
很多企业随着规模的不断扩大,在外地会成立分公司或者办事机构,如果分公司或者办事处的员工的社保、公积金在公司总部所在地缴纳,会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅,因此选择社保代理公司为最佳选择。
3.不同工制员工社保
为编外人员或临时聘用人员选择代理企业社保、公积金,能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间,避免产生不必要的矛盾,从而维护企业内部的团结与和谐。
4.缴纳社保的强制性
用人单位必须要为自己的员工缴纳社保,有些个体工商户不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险,合法用工,选择社保代缴平台也是很好的选择。
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