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社保入税以后不给员工缴纳社保将会有什么后果

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019-7-1     浏览次数:    

从2019年1月1日起,由税务部门统一征收社会保险费,人社部门会将社保相关数据传递给税务部门实现数据共享。社会保险费的征缴过程包括多个环节,即登记、审核、征缴、追收欠款、划拨财政账户和记账等。方案明确社会保险费由税务部门统一征管,意味着社会保险费的申报、登记、审核等相关工作均划转至税务机关。这意味着越来越严格,那么社保入税以后不给员工缴纳社保会有什么后果呢?

届时,企业个税、社保申报数据将实现比对,以后不缴社保,或者少缴的企业一个都跑不掉。这可能是城镇职工社保划归税务征收的一个过渡方案,为的就是让企业逐步走向合规化吧!所以之前很多企业不给员工缴纳社保或者少缴社保都将面临着巨大风险,企业将面临补税、罚款、滞纳金,还会进入社保黑名单,得不偿失。一旦成了失信企业,将成为重点监督对象,并在财政补贴和资金支持,优惠政策支持,政府采购,政府项目合作,融资授信,保险购买,企业认证,评选表彰,土地供应,招标投标,乃至重组上市等方方面面受到限制或禁止。

 


毫不夸张的说,进入了社保严重失信惩戒名单,企业将在经营发展中寸步难行!
其实,从社保的变化,我们可以看出最近几年税务稽查的思路和变化。
1、税务稽查更多的用数据分析
金税三期大数据系统上线之后,税务为了提高税务稽查的精准度,税务更专注于使用大数据系统,这个时候如果发现异常的话,无论大小企业都要接受检查!
2、跨部门涉税、涉费信息共享,建立数据比对模型
银行、工商、税务、社保局等相关部门信息将实现互通互融,不久之后,税务全面接管社保征收工作,届时,社保、个税申报数据将实现全面比对,一旦有异常,违规企业将成为重点重点稽查对象。

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