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劳务派遣政策

在合肥成立一家劳务派遣公司需要哪些条件

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018/6/13     浏览次数:    

由于劳务派遣市场前景好,很多人都看中了人才派遣这个庞大的市场,想开劳务公司,在这个市场分一杯羹,但是你知道在合肥成立一家劳务派遣公司需要哪些条件?

由于劳务派遣的社会风险很大,在整个劳务派遣过程中,劳务派遣机构是劳务派遣的主体,派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要,而且,派遣机构是法定雇主,必须负担全部的法律责任,必要时还要和要派公司厘清事件发生的原因,索取赔偿,同时也有可能还要承担连带责任,这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。因此,应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。劳务派遣公司的建立除了需要符合公司法中对一般企业成立的规定,还需要满足劳动合同中的相关规定。

经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

一、注册资本不得少于人民币二百万元;

二、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

三、是有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

四、是法律、行政法规规定的其他条件。因此成立劳务派遣公司需要从注册资本,经营场所以及规章制度上去建立。

劳务派遣公司需要什么样的资质呢

1.申请开办劳务派遣组织的报告;

2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;

4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;

6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。


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