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劳务派遣政策

  • 劳务派遣公司需要什么资质经营范围都包括哪些

    劳务派遣公司需要什么资质经营范围都包括哪些

    劳务派遣作为一种传统用工方式的有益补充对于企业和求职者都带来了很多的好处,劳务派遣公司是建立在劳动者与用人单位之间的桥梁,帮助劳动者找工作,帮助用人单位找劳动力,解决双方的需求。劳务派遣公司也像雨后春笋一般在市场上出现很多,我们对于劳务派遣公司的经营范围仅仅局限于招聘,其实劳务派遣公司的经营范围是很多的,那么劳务派遣公...

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  • 劳务派遣暂行规定完整全面解读

    劳务派遣暂行规定完整全面解读

    第一章 总则 第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。 第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者,适用本...

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  • 劳务派遣合同的种类和期限

    劳务派遣合同的种类和期限

    劳务派遣是用人单位、被派遣人员、劳务派遣公司三者之间的关系,我们平时和企业之间签订的都是属于无固定期限合同,无固定期限合同原则上是没有期限的,劳务派遣公司和被派遣者之间的合同是怎么签订的呢?劳务派遣合同的种类有哪些呢? 1.签订固定劳动合同 无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动...

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  • 2018劳务派遣最新政策规定

    2018劳务派遣最新政策规定

    劳务派遣单位与劳动者的劳动合同 1、劳动合同期限: 《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 2、合同内容 《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项即劳动合同的必备条款和约定条款外,还应当载明被派遣劳动者...

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  • 劳务临时工派遣为什么会成为很多企业的选择

    劳务临时工派遣为什么会成为很多企业的选择

    临时工劳务派遣派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构,企业因生产、经营在特殊情况下,企业订单不稳定、淡旺季明显等原因,需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式,临时工服务外包是比较常见的人力资源服务之一,一些工厂、物流仓库小时工外包,各类大型活动、展会现场、促销、宴会临时工外包,礼仪兼职人员外...

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  • 劳务派遣工比例有什么规定

    劳务派遣工比例有什么规定

    劳务派遣近年来快速发展,有其深厚的市场基础。企业作为市场主体,一切生产经营活动的根本目标是追求利润最大化。劳务派遣之所有受到企业的青睐,正是因为这种用工形式可以降低劳动成本,规避劳动法的诸多义务,减少职工的社会保险和福利支出,用工企业与劳动派遣工因为没有直接的合同关系,企业不必支付住房公积金,也不为派遣工提取公益金,可...

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  • 劳务派遣公司是怎么开发票的

    劳务派遣公司是怎么开发票的

    劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务为劳务派遣服务。有些辅助岗位,比如门卫、清洁人员、辅助劳务人员,很多公司都会采用劳务派遣模式进行管理,这种方式对于企业来说在用工风险、开支节约、用人灵活度等方面都有一定好处。我们都知道和企业形成雇佣关系的职工支出的...

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  • 劳务派遣同工不同酬的负面影响有哪些

    劳务派遣同工不同酬的负面影响有哪些

    劳务派遣为企业解决了用工难题,也为很多求职责解决了求职难题,有着很大的用工优势,但另一方面也带来很多问题,比如劳务派遣员工薪酬不对等,尽管有明确的规定劳务派遣同工同酬的条例,禁止差别对待。但在实践中的实施现状并不令人乐观,用工形式的不同导致了两种管理方式、两种身份、两种待遇的极大差别。那么劳务派遣同工不同酬的负面影响有...

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  • 当前我国劳务派遣制度中的存在问题有哪些

    当前我国劳务派遣制度中的存在问题有哪些

    劳务派遣是一种较为新颖的人力资源服务模式,它能满足用工单位根据所在行业的特点及需求,对人力资源进行跨地区、跨行业管理。目前,我国开展劳务派遣业务的地区逐步从沿海一线发达地区向内陆、西部欠发达省份扩展,涉及的行业遍及建筑业、制造业以及通讯、旅游、运输等服务行业。伴随该行业的壮大,也衍生出一系列问题 规避法律用工责任,损害...

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  • 由第三方劳务派遣公司代缴社保是否就存在劳动关系

    由第三方劳务派遣公司代缴社保是否就存在劳动关系

    企业将员工社保由择劳务派遣公司代缴的情况普遍存在,同样有些个人由于没有工作也会把社保挂在劳务派遣公司,很多人由此而产生代缴社保了,那么是否我就和劳务派遣公司存在法律上的劳动关系了呢,实际上与企业之间并没有实际的劳动关系,这类劳动关系可以说是名义上的,为了就是缴纳社保的方便,没有劳动关系也是没有办法缴纳社保的。 代缴社会...

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