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人力资源公司的猎头服务相较于中介的优势在哪里

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018-11-8     浏览次数:    

猎头服务是人力资源派遣公司的其中一项业务,人力资源公司凭借其专业的人才和渠道,为企业提供经济、高效的服务。它在人才和用人公司之间架起一座桥梁,把人才从一个不能充分发挥其能力的岗位换到可以大施拳脚的舞台。猎头服务就是人力资源公司为企业猎取高级人才 那么选择人力资源公司提供猎头服务的优势在哪里?今天华瑞人力小编一起来和大家看看。

                                      猎头服务

猎头是一种服务服务则有一个过程,付给猎头公司的费用买的也是服务过程。企业在决定选择猎头服务时,必须对自己的期望以及人力资源公司的运作有一个比较清晰的了解,积极参与人力资源公司的服务过程,才能成功地猎取自己所需要的关键人才。

人力资源公司和简单的中介公司有很大不同,人力资源公司的优势在于不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,做的层次比较低,人力资源派遣公司的利润是来源是企业,是向企业收费,而且人力资源公司能够运用自主开发的人才素质模型等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断,提供基于客户发展战略的人力资源规划建议,依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解最新的市场薪资状况等,接受客户委托对应聘或在职高级人才进行背景调查,通过信函、电话访问、电话刺探、面谈调查对其过去从业单位和目前从业单位进行人事状况调查。对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段,确保他们的职业安全。而中介公司往往非常简单的撮合;猎头收费很高,而中介服务收费往往比较低;猎头主要是主动寻找人才,中介更多的是在现有资源中撮合。人力资源公司提供的猎头服务更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感,他们可能机会更多,个人发展也会更好。

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