劳务派遣工有五险一金吗？和正式工有啥区别？【华瑞人力】

首先明确答案，有的。

劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务派遣公司签订了劳务派遣合同，劳务派遣公司应当依法为劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。

关于劳务派遣工和正式工有啥区别？首先你要明白什么是派遣工。劳务派遣和正式工有很大的差别。劳务派遣是为了满足一些用工单位对于各类灵活用工的需求而产生的一个行业，劳务派遣公司将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作服务，但是劳务派遣工与用工单位并不构成直接的劳动关系。

简单来说就是派遣工只是被派过去干活的，和单位并没有直接的劳动合同关系，用工单位只需要按约定支付劳务费就行了，所以劳务派遣员工的五险一金都是交在劳务派遣公司，而非用工单位。

而正式工则是用工单位直招聘的员工，他们的社保和公积金也是直接交在用工单位，非要说二者有什么区别，只有福利待遇和缴费基数不同，毕竟从根源上讲，劳务派遣工和正式工是分属于两家公司。