人力资源资讯
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劳动关系、劳务关系、雇佣关系之间的概念有什么不同
劳动关系基于劳动合同，劳动合同是用人单位与劳动者依照法律规定，以双方劳动权利为主要内容订立的协议。劳动者与用人单位之间的关系就是劳动关系。 劳务关系基于劳务合同，劳务合同是一方为完成某项工作而使用一方提供的劳动为此而支付报酬的协议。提供劳务者与使用劳务者之间的关系就是劳务关系。 雇佣关系基于雇佣合同，雇佣合同是受雇人提...
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在合肥个人通过人力资源公司代缴社保怎么收费
个人没有工作但是又想缴纳社保可以通过人力资源公司代缴个人社保，大家最关心的是人力资源公司代缴社保是怎么收费用的，代缴社保的话一般分为社保费用和服务费用，首先还是要从社保的费用构成说起，上班的人都应该了解，社保是由养老、医疗、生育、工伤和失业这五个险种构成的，每个险种都有自己的缴纳基数和缴存比例，根据一定的标准划分之后就...
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合肥社保基数为什么每年都会调整？
社保是企业必须要给员工缴纳的，是由用人单位和职工共同承担的，社保都是按照工资基数来缴纳，工作久了的人相信你一定发现每年合肥的社保基数都有所调整，社保都是由国家来做规划，每年参保人的缴费都会跟随上年的社会平均工资的变化，有所调整，那么大家一定有疑问为什么合肥社保基数每年都会调整呢？ 社保缴费基数是根据当地上一年度社平工资...
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人事代理公司能给求职者带来什么好处
人事代理公司主要是和企业合作，前几年人事代理还是一个新鲜的名词，现如今很多人都开始渐渐的了解了人事代理公司，人事代理公司主要就是帮助企业处理一些事务性的人事事务，帮助企业节省时间人力成本，对于企业的好处和优势大家都有所了解，那么人事代理公司对于求职者有什么好处吗？ 当今我们缺的就是人才，优秀的人才有机会多一些面对各种挑...
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薪酬外包给人事代理公司后HR有什么新使命
薪酬是企业人力资源管理工作中的一个重点，对于一家力求稳健的企业来说，准确、及时地为员工付薪无疑是最基本的要求，企业发展到一定的阶段，薪酬系统就面临着很多漏洞，比如说大规模处理，考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等，为了减少公司在这样一个繁琐的事务性工作中一直挣扎，很多公司选择了薪酬外包，由人事...
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合肥代缴社保的公司费用包含哪些
合肥代缴社保的公司有挺多的，相信很多人在找代缴社保公司的时候更加关心的是费用，社保包含五险，分别是：养老、医疗、生育（目前合肥生育和医疗已经合并）、工伤、失业，代缴社保的费用主要是社保的费用和合肥代缴社保的公司所收取的服务费用。现如今已经网络时代，信息透明化，相信合作之前大家都会在网络上货比三家，今天华瑞人力小编带大家...
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社保外包给劳务公司有哪些需要注意的呢
企业需要给员工购买社保，并且要按照工资基数给员工交社保，给员工办理社保是一个繁琐复杂的事务性工作，每月给员工备案增员等等这些对于hr们来说也是一项不小的工作量，hr的烦恼有谁懂！劳务公司可以很完美的帮助hr们分担这些，社保外包给劳务公司以后，企业员工的社保由劳务公司代为缴纳，这很大程度上节省了企业的人力，但是企业选择把...
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人力资源外包服务公司是怎么收取费用的
我们已经不是第一次讨论关于人力资源外包公司是怎么收费的了，人力资源外包公司呢主要是向企业收取费用，对于个人求职者是不收取费用的，人力资源外包到底是做什么的呢？人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他人力资源外包企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。简单地来说就是把...
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社保入税以后不给员工缴纳社保将会有什么后果
从2019年1月1日起，由税务部门统一征收社会保险费,人社部门会将社保相关数据传递给税务部门实现数据共享。社会保险费的征缴过程包括多个环节，即登记、审核、征缴、追收欠款、划拨财政账户和记账等。方案明确社会保险费由税务部门统一征管，意味着社会保险费的申报、登记、审核等相关工作均划转至税务机关。这意味着越来越严格，那么社保...
