新闻动态
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合肥社保卡的用途有哪些
社保卡是大家享有就业、社保等权益的凭证是政府民生服务的重要载体， 实体社保卡这样申领 ●申请人可以自行通过社保卡服务机构网点或者网上服务平台，向当地人力资源社会保障部门申领社保卡，或者通过用人单位、就读学校以及社保卡服务银行提交申领办理资料并代为申领。申领时，由当地人力资源社会保障部门安排或者由申请人在当地社保卡合作银...
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不签订劳动合同有什么后果
《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四...
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到了退休年龄，养老保险没缴够年限怎么办？
养老保险，“多缴多得，长缴多得”，缴费年限越长，个人账户累计越多，养老金越高。如果您因为上学、离职，中断一段时间社保，之后继续参保，那么您前后缴费的数额和年限时间可以累计计算。但是如果您中断的时间越长、那么对应的累计缴费时间就会缩短、个人账户累计也会相对较少，最后拿到手的养老金也会越少。如果断缴时间长，到法定退休年龄时...
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劳动仲裁的时效规定，申请纠纷调解时效多长？
一．劳动仲裁的时效规定 （一）企业设立的劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起三十日内结束； （二）当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁； （三）仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起...
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合肥城乡居民医保报销条件
受理条件 正常享受基本医疗保险居民医保待遇的参保患者发生的医疗费用 办理流程 参保人员在本地定点医疗机构就医费用报销，持身份证或医保电子凭证或社保卡实时结算。 新生儿疾病住院 自出生之日起三个月内办理新生儿参保手续的，从其出生之日开始享受居民医保待遇(即出生三个月内合规住院费用均可参与报销）。三个月之后参保的，从参保之...
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合肥公积金提取要满足哪些条件
提取条件 第五条 符合下列条件之一的，职工可以申请提取住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修拥有所有权的自住住房。 （二）偿还拥有所有权自住住房贷款本息。 （三）被纳入本市城镇居民最低生活保障的低保户。 （四）连续失业两年以上，且家庭人均月收入低于当年本地职工最低工资标准的。 （五）职工本人及父母、...
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劳务派遣定岗定量规制区别对待
劳务派遣的显著特征在于管用分离，即用人单位仅对派遣劳工的使用和使用中的工作考核负责，其他的管理工作由人才派遣机构负责。这种管用分离的用工模式为用人单位节省了管理、用工成本，因而许多用人单位超范围大量使用派遣工，原本作为劳动合同用工的补充形式的劳务派遣用工，成为用工主渠道。更为严重的是，不少用人单位区别对待劳动合同用工和...
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到退休年龄养老保险未缴满15年怎么办？
城镇职工养老保险需缴费满15年，退休时才能领取养老金。但是，由于部分参保人员年龄大、参保晚、流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的城镇职工养老保险缴费时间合计不足15年。 遇到这样的情况，有哪些途径能够领取养老金，应该怎么办？ 一、允许延长缴费至15年 参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴...
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用工单位退回劳务派遣工应注意什么
1、用工单位可以将被派遣劳动者退回的情形： （1）劳动者在试用期被证明不符合录用条件的； （2）劳动者严重违反用人单位规章制度的； （3）劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的； （5）劳动者以欺诈、...
