新闻动态
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劳务派遣人员个人所得税在哪里申报?是否需要提供相关证明材料?
劳务派遣人员个人所得税在哪里申报?是否需要提供相关证明材料? 1：劳务派遣人员个人所得税申报 根据《中华人民共和国个人所得税法》，劳务派遣人员应当按照规定申报个人所得税。劳务派遣人员个人所得税一般是在劳务派遣单位申报的，劳务派遣人员应当按照规定向劳务派遣单位提供个人所得税申报表。劳务派遣单位应当在每月25日前将劳务派遣...
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社保中断后可以通过社保代理公司代办缴纳社保吗
众所周知企业会为员工缴纳社保，这是强制性规定，个人无法缴纳职工社保，如果员工辞职了离开企业后，企业就会把员工的社保缴费停掉。如果你不能及时续交个人社保的话，很有可能就会导致个人社保中断，社保断了以后对于我们的生活还是有一定影响的，比如说医疗和生育就不能够及时报销。今年的市场情况不稳定经济形势不好，很多人由于各类原因在家...
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企业通过劳务派遣公司招聘需要注意哪些
很多企业都会通过劳务派遣公司来招聘员工，虽然劳务派遣公司可以为企业提供自己所需要的人才，但是在合作的过程中还是有很多需要注意的事项。首先企业在向劳务派遣公司提出招聘派遣员工计划的时候，必须依照《劳动合同法》的有关规定和劳务派遣单位理顺企业同派遣员工、劳务派遣单位的关系问题。这是企业以后对派遣员工进行培训、考核、薪酬管理...
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劳务派遣纳税新规（劳务派遣税收优惠政策）-华瑞人力
劳务派遣公司税收优惠政策 也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 劳务派遣公司税收优惠政策有哪些一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率；对于小规模纳税人...
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企业什么情况下可以选择人事外包
随着社会的迭代，企业事务外包的趋势逐步上升。缘由企业使用人事外包可以减少企业事务性的繁琐工作，增加企业盈利率。人事外包就是指企业根据需要将某一项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他第三方人力资源公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。当然人事服务外包也并非适合所有的企业，下面和大家讲讲企业在什么情况下需要进行...
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劳务派遣服务与人力资源外包服务税务处理有哪些注意事项
从大的层面上来看人力资源公司为企业提供的服务类型主要有两种，一种是开展劳务派遣服务，一种是提供人力资源外包服务，人力资源公司会根据企业客户的需求来提供方案，那么劳务派遣服务与人力资源外包服务税务处理有哪些注意事项呢？ 劳务派遣服务 1.一般纳税人 A.选择一般计税方法,以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照6%计算缴...
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企业使用劳务派遣比例超过10%的话，会受到怎样的处罚呢？
首先，我们要明确劳务派遣比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日起施行，明确规定，用工单位应严格控制劳务用工数量，企业使用派遣的劳务用工比例不得超过10%。在实施规定之前，用人单位使用的派遣工数量超过其总就业人数10%的，用人单位应当制定调整用工计划，从规定实施之日起2年内降至规定比例。在本规定实施...
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雇主责任对劳务派遣有什么影响
劳务派遣作为一种用工形式，最早产生于美国，然后在西欧和日本出现。与由用人单位直接雇佣劳动者的传统的正规的用工形式相比，劳务派遣作为灵活就业的一种方式，较好地满足了企业对临时性、技术性劳动力的需求，在促进就业中具有减少摩擦失业、调节劳动力供需错位的功能。但因在劳务派遣中，用人单位招用劳动者的过程是通过派遣机构的行为而完成...
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建筑工程劳务分包有哪些方式
建筑企业是劳动密集型行业，对建筑企业而言，劳务成本占总成本的20%－30%，劳务分包是建筑施工中把技术和管理转化为产品的末端组织，是工程项目管理中最关键、最活跃、也最不稳定的因素之一。劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承接工程中的人工作业发包给劳务企业来完成。那么，建筑工程劳务分包的方式是什么呢？ 自带劳务...
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劳务派遣员工被用工单位辞退能否得到赔偿?谁赔？-华瑞人力
在单位里，劳务派遣员工和正式员工干着同样的活儿，甚至比正式员工还辛苦，但却享受不到很多正式员工可以享受的福利待遇。如果劳务派遣工被单位辞退，能获得经济补偿金吗？ 我同学给我讲述了一个真实案例。我同学表叔在一家物业公司当保安，但却不属于公司的正式员工。因为保安这个岗位走的是劳务派遣形式。物业公司和当地一家保安公司签订了劳...
